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駆け出し指導医のためのコアスキル

新学期になって、研修終了後スタッフの側に回った人、後輩ができた人など多いと思います。

とりあえず最低限の毎日を乗り気るスキルとして
以下のものを読んでおけば少し気分的に楽だと思います。
まずは型通りにできることを目指してください。個性はその後で。

駆け出し指導医のためのコアスキル

*フィードバック関連

feedback flowchart

フィードバックのためのチェックリスト

効果的なフィードバック(解説/改変)

マイクロスキル

目標設定 研修の流れ

学習者のことを患者さんだと思って。

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>会議本

>今週末 今年度HANDSの最終回のAwayセッションがありますので準備に追われています。
毎年繰り返しのセッションがあるので、その度に昨年の資料を見返して、新たな情報を加えてupdateするのですが、いかに以前の資料は情報源の引用に関してまじめに考えていなかったかがよくわかります。記述の出典がわからずじまいのものは、結局使えないのです。

それから、来年以降どんどん作業量を減らしていくために、そのインフラを作りながらupdateをしています。その分時間はかかりますが、どこかでこの作業に時間を裂いておかないと、いつまでも毎年同じ負担がかかります(本来は第1回目にしておくのが理想)

関連して会議の進め方のセッションの参考にした資料のほんのリストを整備

こちら

会議は最もFD的な能力が総合的に試される場所です。